Политика за подаване на сигнали

Сигнали за нередности могат да бъдат подавани от всяко физическо лице, което подозира потенциално нарушение, за което е узнало в работен контекст, като например:

• Служител или работник, включително настоящи и бивши служители, независимо дали са на постоянен, непълен работен ден или временен трудов договор, стажанти, командировани лица, мениджъри и директори
• Доброволец или стажант
• Изпълнители и консултанти, настоящи и бивши изпълнители, работещи за Дружеството
• Акционери, членове на управителни или надзорни органи на Дружеството и членове на одитния комитет на предприятието
• Доставчици и дистрибутори
• Бивши служители и кандидати за работа
• Изпълнители и консултанти, настоящи и бивши изпълнители, работещи за Дружеството
• Всички други заинтересовани страни с легитимен интерес в операциите и дейностите на Дружеството

Подлежащите на разкриване въпроси могат да включват информация относно:

• Корпоративно управление и бизнес нарушения: Измами, пране на пари, подкуп и корупция, конфликт на интереси, финансови нередности, неспазване на законови или регулаторни изисквания, обществени поръчки и финансиране на тероризъм.
• Социални нарушения, права на човека и нарушения на работното място: Дискриминация, тормоз, здравословни и безопасни условия на труд (физически и психически), нарушаване на правата на човека и нарушаване на приложимите трудови закони.
• Други нарушения: Безопасност и съответствие на продуктите и услугите; защита на потребителите, дигитална сигурност, киберсигурност, защита на данните, опазване на околната среда и greenwashing.

Вътрешен канал за подаване на сигнали:

Сигналите могат да бъдат подадени в писмена и/или устна форма, както следва:

• По електронна поща на: breaches@shelly.com; само за Shelly Europe Ltd. — dpo@shelly.com
• В писмен вид на адреса на Дружеството, на вниманието на Ръководител „Човешки ресурси“: бул. „Черни връх“ 51, сграда 3, ет. 2-3, 1407 София, България
• По телефон
• Чрез лична среща с отговорно лице, определено за приемане на сигнали

Сигналите се подават чрез одобрен формуляр по образец на КЗЛД, съдържащ следната информация:

• Идентификация на подателя на сигнала: Пълно име, адрес/електронна поща и телефонен номер на подателя, ако е наличен.
• Кой? Пълно име и длъжност/позиция в Дружеството на лицето, за което се отнася сигналът, ако е подаден срещу конкретни лица и те са известни.
• Какво? Конкретни подробности за нарушението или възможността такова нарушение да бъде извършено.
• Къде? Мястото, където нарушението е извършено или може да бъде извършено.
• Кога? Периодът, през който е извършено нарушението.
• Как? Описание на нарушението и обстоятелствата около него, доколкото са известни на подателя на сигнала.

Можете да изтеглите одобрения формуляр тук:

Ние оценяваме отговорното разкриване на опасения за нарушения, направено добросъвестно. Подаването на сигнали не се отнася до докладване на лични конфликти и разногласия. Разследване няма да бъде проведено по анонимен сигнал. За повече информация, моля прочетете нашата: